08.08.2016

Ethik-Rundbrief:
"Manager für schwierige Zeiten"

Das politische Umfeld hat sich nach den Terroranschlägen nochmals verschärft. Mit den vielen unverständlichen Vorfällen, u.a. in Frankreich und Deutschland, geht ein massiver Vertrauensverlust einher. Diese herausfordernden Ereignisse müssen von jedem einzelnen mental verkraftet werden.

Wer heute eigenverantwortlich denkt und handelt, ist sich der Gefahr bewusst, von diesen negativen Ereignissen im Umfeld in seiner persönlichen Stabilität ‚beschädigt zu werden‘. Wer heute über ein eigenes, inneres ‚Navigationssystem‘ verfügt, tut sich leichter, sein eigenes Unterbewusstsein vor der Negativität im Außen zu schützen. Diese persönliche Stabilität, die sich auf ein intaktes Wertesystem beruft, ist vor allem für Manager von Bedeutung. Das Ziel ist, weiterhin vorbildlich zu handeln – mit Zuversicht in die eigene Kraft, um belastetes Vertrauen in Staat und Gesellschaft bei den Mitarbeitern ‚aufzufangen‘. Bei unseren Suchaufträgen ist dies für uns ein wesentlicher Faktor.

Die heutige Zeit verlangt nach verantwortungsvollen Managertypen, die durch lösungsorientiertes Handeln auch in schweren Zeiten nicht ‚von Bord gehen‘ und sich ihrer Verantwortung bewusst sind. Diese ‚Manager mit Fortune‘ gilt es für Sie zu gewinnen. Und genau dafür stehe ich mit meinem Namen.

 

Mit besten Wünschen für eine lösungsorientierte und erfolgreiche Sommerzeit,

Ihr Christoph Dyckerhoff


Meine Empfehlung:

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Christoph Dyckerhoff
Inhaber
Unternehmensberater CMC/BDU
(Certified Management Consultant)