Fehlbesetzungen im Unternehmen kosten – Zeit, Geld und oft auch Nerven.

Doch wie gelingt es, die richtige Nachfolge in Familienunternehmen zu ermöglichen?
Genau dieser Frage widmet sich der aktuelle Ethikbrief. Auch der beigefügte ECONO-Bericht „Führungskräfte besser auswählen“ nimmt zu dieser Thematik Stellung.

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