Erfolgreiche Führung hängt hauptsächlich von der inneren Einstellung ab. Top-Persönlichkeiten bewältigen Schwierigkeiten und inspirieren ihre Umgebung durch ihr Vorbild. Gleichzeitig verschaffen sie sich damit einen klaren Wettbewerbsvorteil. Ein weiterer Aspekt ist, daß sich in diesen volatilen Zeiten selbst langjährige Führungskräfte oft kurzfristig neu aufzustellen müssen. Vor kurzem habe ich einen Beitrag für die Tageszeitung „Mannheimer Morgen“ verfasst und die Zusammenhänge näher dargestellt.

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