Ethische Führung in Unternehmen: Der Ethik-Ansatz der Personalberatung Dyckerhoff


Ethische Führung 1Der Schwerpunkt des Leistungsspektrums der Personalberatung Dyckerhoff liegt in der Rekrutierung von Spitzenkräften nach ethischen Kriterien. Seit über 20 Jahren besetzen wir deutschlandweit Führungspositionen der ersten und zweiten Ebene in Unternehmen verschiedener Branchen.

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Ethische Führung als zentraler Erfolgsfaktor in Unternehmen

Ethische Führung 2Wie wichtig die Persönlichkeit einer Führungskraft ist, zeigen Studien, die einen statistischen Zusammenhang zwischen ethischer Führung, Mitarbeiterengagement und dem Unternehmenserfolg nachweisen. Demnach hat die Führung nach ethischen Kriterien vielfältige, positive Auswirkungen wie beispielsweise:

  • Verringerung des Krankenstandes
  • Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards
  • Verringerung der Mitarbeiterfluktuation  
  • Stärkung der Unternehmensreputation

Erfahren Sie mehr über ethische Führung in Unternehmen in einem Interview mit Christoph Dyckerhoff in CORPS AKTUELL: Zum Interview

 

Was bedeutet es, ein Unternehmen ethisch zu führen?

  • Ethische Führung stellt den Menschen in den Mittelpunkt allen Handelns
  • Ethische Führung schafft eine durch Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und Identifikationsbereitschaft geprägte Unternehmenskultur
  • Ethische Führung regt die Innovationskraft sowie die Mitarbeitermotivation an und fungiert als fester Anker in Krisensituationen

 

Etablieren Sie ethische Führungsstrukturen in Ihrem Unternehmen – mit dem Ethik-Test dy-aim®

Führung nach ethischen Kriterien kann nur durch starke Persönlichkeiten erfolgen. Deshalb nehmen wir bei der Personalberatung Dyckerhoff bei unserer Auswahl den gesamten Kandidaten in den Blick. Mithilfe des von uns entwickelten Ethik-Tests dy-aim® überprüfen wir über die fachliche Qualifikation hinaus die charakterlichen Eigenschaften der Bewerber – und schaffen so die Grundlage für eine nachhaltige, ethische Führung.

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