Ethisches Management in Unternehmen mit der Personalberatung Dyckerhoff


Ethisches Management 1Die Personalberatung Dyckerhoff ist deutschlandweit die einzige Personalberatungsgesellschaft, die sich auf die Besetzung von Führungspositionen nach ethischen Kriterien spezialisiert hat. Seit über 20 Jahren sind wir für große und mittlere Unternehmen verschiedener Branchen in Deutschland und den europäischen Nachbarländern tätig. Unser Leistungsspektrum reicht von der Besetzung von Führungspositionen über das Interim-Management bis hin zur Führungskräfteentwicklung im Sinne ethischen Managements.

 

Ethisches Management erfordert Persönlichkeit 

Ethik im Management ist für Unternehmen nicht nur schmückendes Beiwerk – im Gegenteil: Studien belegen den statistischen Zusammenhang zwischen ethischem Management und Unternehmenserfolg.

Entscheidend ist dabei die Persönlichkeit der Führungskraft:

  1. Ethisches Management bedeutet Verantwortungsbewusstsein
  2. Ethisches Management setzt Grundbescheidenheit und Integrität voraus
  3. Ethisches Management verlangt nach Identifikationsbereitschaft

Erfahren Sie mehr über ethisches Handeln im Management in einem Interview mit Christoph Dyckerhoff

 

Ethisch managen – mit dem Dyckerhoff Management-Coaching 

Ethisches Management 2Der zentrale Faktor bei der Etablierung eines ethischen Managements ist der Führungsstil. Dieser wirkt sich direkt auf wichtige Wettbewerbskriterien aus wie beispielsweise Innovationskraft, Mitarbeitermotivation und Unternehmensreputation. Der Faktor Persönlichkeit steht bei der Personalberatung Dyckerhoff nicht nur bei der Kandidatensuche im Zentrum, sondern auch in unseren Coaching-Angeboten für Manager und Führungskräfte im Profi-Fußball. Ziel unserer Coachings ist die Entwicklung einer ethisch geprägten, verantwortungsbewussten Führungspersönlichkeit.

Erfahren Sie mehr über das Dyckerhoff Management-Coaching